Le droit individuel a la formation ?

Tous les experts s’accordent à penser que 2005 est une période charnière en matière de formation professionnelle continue. La formation de chaque salarié, tout au long de sa vie, est désormais en train de devenir une réalité.
Pour chaque salarié, le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une occasion exceptionnelle de pouvoir accéder à des formations professionnelles correspondant à un développement de compétences individuelles sur-mesure.
Cela représente également pour les entreprises de nouvelles opportunités et de nouveaux champs d’action : repositionner la formation au sein de la GRH ; intégrer la gestion du développement des compétences...

viduelle

Specialiste du DIF (Droit a la Formation Individuelle)

J'essaierai ici de decrypter les subtilites du DIF et des problemes que ca mise en place engendre.